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採用ウェブサイトに関する個人情報取扱規約 | |||
| 採用ウェブサイトに関する個人情報取扱規約 第１条（太洋物産採用サイト） 太洋物産採用サイト（http://www.taiyo-bussan.co.jp/jp/recruit）とは、当社就職関連ウェブサイトを利用して、太洋物産株式会社（以下、「当社」）に就職を申し込むためのサービスを提供しているウェブサイトのことを指します。 第２条（応募者） 応募者とは、当社採用ウェブサイトにおいて、就職活動を行なう方で、個人を特定できる項目を登録した方を指します。 １．本規約における個人情報の定義 応募者の個人に関する情報で、当該情報を構成する氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、その他の記述により当該個人を識別できるもの（他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含む）を個人情報といいます。 ２．応募者の方は、登録の時点で本規約の内容をすべて承諾しているものとみなします。不承諾の意思表示は、当社の採用について応募の申し込みをしないことによって認められるものとします。 ３．応募の際に入力した個人情報の内容は、応募者の方がその内容に関する責任を負うものとします。 第３条（禁止行為） 当社採用ウェブサイト上で以下の行為を禁止します。 （１）虚偽の情報を登録する行為 （２）他人名義での登録をする行為 （３）営利を目的とした行為 （４）第三者の知的所有権を侵害する行為 （５）第三者や当社の財産、プライバシー、人権等を侵害する行為 （６）第三者に不利益を与える行為 （７）犯罪行為、もしくは公序良俗に反する行為 （８）その他私的利用の範囲を超えて使用すること 第４条（免責） 当社は、応募者の方が当社採用ウェブサイト以外のウェブサイト等において、自らの個人情報を開示することによって、応募者の方及び他の第三者が被った損害に対し、いかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。また、応募者の方が、本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、応募者は当社に対し損害の賠償義務を負います。 第５条（登録情報の利用） 登録された個人情報は、当社採用選考のためにのみ利用されます。 第６条（個人情報の削除） 応募者の方は、メールにより採用応募辞退の通知をすることによって、応募者の方の個人情報が削除されるとともに採用辞退の手続きができるものとします。 >第７条（管理）> 当社は、当社の個人情報保護方針に基づき、個人情報の管理の適性な管理に努めます。応募者の方が登録いただいた個人情報について応募者の方の同意を得ずに第三者に開示することは、原則としていたしません。ただし、以下の場合は、当社の義務は免責されます。 （１）応募者の方が自分の意志により、特定の企業に対して個人情報を開示した場合 （２）警察や裁判所、もしくはそれに準じる権限を有する諸機関より、個人情報に関する開示を求められた場合 （３）応募者の方が第三者に不利益を及ぼすと当社が判断した場合に、当社が当該第三者や警察などの諸機関に対して個人情報を通知する場合 ２．但し、当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って、個人情報が提供される場合においては、個人情報の提供を受ける者は第三者には該当しないものとします。 ３．応募者の方が提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
第８条（規約の変更） 当社は応募者の方の了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができ、それを当社のサイト上に表示した時点で、直ちにすべての応募者の方が了承したものとみなします。 第９条（不可抗力） 通常抗するべきコンピュータウイルス対策では防止できないコンピュータウイルス被害、天変地異よる災害、その他当社の責によらない事由により応募者に損害が生じた場合、当社はいかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。 第１０条（準拠法と管轄裁判所） 本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。 |
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